El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja del Segura (Convega) ha impartido, en los últimos cinco años, un total de 17 acciones formativas en el centro de formación homologado de Los Montesinos.
En estas formaciones en Los Montesinos han participado 232 personas en situación de desempleo que han podido mejorar su cualificación profesional y adquirir conocimientos en áreas que cuentan con buenos índices de inserción laboral en la Vega Baja del Segura y que, además, responden a las demandas del tejido productivo de la comarca.
Así, en este periodo más del 23% del alumnado, 54 personas, se han formado en la manipulación de cargas con carretillas elevadoras, mientras que más de un centenar de personas, el 44,3%, han pasado por los cursos de actividades auxiliares de almacén. Por otra parte, más de un 8%, 18 personas, han participado en el curso de manipulación de alimentos y control de alérgenos alimentarios; 42 personas, un 18% del alumnado, han ampliado sus conocimientos en digitalización y alfabetización informática y más del 6%, 15 personas, se han formado en el control fitosanitario.
La oferta formativa prevista por el Consorcio en este 2025 contempla distintos cursos de especialidades como actividades auxiliares de almacén o competencias digitales, entre otras.
Todos estos programas de cualificación profesional incluyen además un servicio de orientación laboral con acciones de seguimiento, intermediación laboral y asesoramiento para establecer un itinerario personalizado de búsqueda de empleo, información sobre el mercado laboral o ayuda en la elaboración del Curriculum Vitae con el objetivo de facilitar la inserción laboral de las personas participantes.
Programas que favorecen el acceso al mercado laboral
Ana Belén Juárez, vicepresidenta de Convega y concejala de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Los Montesinos, ha hecho balance de los programas de formación desarrollados en los últimos años en colaboración con el Consorcio resaltando “la importancia de coordinar acciones y medidas de orientación, empleo y formación dirigidas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo, por cuenta ajena o propia, de las personas desempleadas, respondiendo al mismo tiempo a las necesidades del mercado de trabajo”.
Para la vicepresidenta de Convega, estos programas “permiten dotar de herramientas a las personas que tienen más dificultades para encontrar empleo, y se dirigen principalmente al colectivo de mujeres, parados de larga duración o personas sin cualificación, con el fin de que mejoren su cualificación, amplíen sus conocimientos y mejoren sus habilidades para la ocupación o para afrontar con éxito una entrevista de trabajo”.
Además, continúa Ana Belén Juárez, “la formación que se imparte responde a un estudio previo de Convega que tiene en cuenta las salidas profesionales y la demanda laboral que hay en la comarca de la Vega Baja del Segura para que el alumnado tenga más opciones de incorporarse al mercado laboral”.
Por otra parte, también ha valorado positivamente la inclusión del municipio dentro de la Red Estatal de Capacitación Digital que facilita el acceso a las nuevas tecnologías y reduce la brecha digital en la comarca.
En este sentido, ha animado a la población a que participe en este curso de digitalización aplicada que consta de 30 horas, cuenta con 15 plazas destinadas preferentemente a mujeres, trabajadores mayores de 45 años, desempleados y personas con baja cualificación y se impartirá del 16 al 26 de mayo en Los Montesinos.