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En esta edición la formación se amplía a personas mayores de 55 años y el objetivo es fomentar la inclusión de colectivos vulnerables del municipio
El Ayuntamiento de Dolores ha presentado la tercera edición del Proyecto Itinerarios destinado a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social del municipio. Este año la formación se ha ampliado también a personas mayores de 55 años para ayudarles en la búsqueda de empleo.
La concejala de Servicios Sociales de Dolores, Raquel Rocamora, ha comentado que el objetivo de este programa es fomentar la inclusión y también mejorar la inserción laboral de los colectivos vulnerables del municipio. Rocamora ha añadido que esta formación contará con el acompañamiento del equipo de Servicios Sociales.
La formación en la vida te hace libre para poder elegir
Además, la edil ha agradecido la colaboración de las empresas de la comarca y del propio municipio que ayudan a integrar a estas personas que están en riesgo de exclusión social. Rocamora ha destacado la importancia que tiene la formación en la vida y en la autoestima de las personas, ya que “te hace libre para poder elegir”.
También ha afirmado que “una parte del asesoramiento se trabaja con personas en situación de exclusión social, pero también con personas que corren riesgo de estarlo y a los que llegamos también con la colaboración tanto del equipo de Servicios Sociales, como con la implicación de la ADL municipal…un grupo heterogéneo con un denominador común, la necesidad por unas circunstancias u otras de formarse”.
Este programa está cofinanciado por la Unión Europea, a través del Programa Operativo de Fondo Social de la Comunidad Valenciana 2014-2020. El programa de Itinerarios forma parte de una red de formación más amplia que se desarrolla en Dolores.