domingo, 2 octubre 2022
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Guardamar contrata a 15 personas con los programas EMPUJU y ECOVID

  • Ambos programa de empleo están cofinanciados por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo además de la aportación realizada por parte del Ayuntamiento de Guardamar del Segura

El Ayuntamiento de Guardamar del Segura ha formalizado quince contrataciones mediante los fondos recibidos en base a dos ayudas de fomento de empleo recibidas del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA):

  • Programa de incentivos a la contratación de personas desempleadas menores de 30 años por entidades locales de la Comunitat Valenciana (EMPUJU) durante 12 meses: 150.249,36 euros
  • Programa de incentivos a la contratación de personas desempleadas de al menos treinta años por entidades locales de la Comunitat Valenciana (ECOVID) durante 12 meses: 161.485,08 euros.

Estos programas están cofinanciados por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo como respuesta a la pandemia y  junto con la aportación municipal por parte del Ayuntamiento de Guardamar del Segura para ambos casos de 163.972,66 euros, suponen un esfuerzo importante por favorecer la inserción laboral de colectivos desfavorecidos (EMPUJU personas jóvenes desempleadas y ECOVID – AVALEM EXPERIENCIA PLUS desempleados mayores de 30 años).

José Luis Sáez alcalde de Guardamar del Segura, ha deseado suerte a todas las personas trabajadoras contratadas, “agradeciendo a LABORA las importantes ayudas recibidas, las cuales suponen un importante apoyo a la inserción de colectivos en dificultades en nuestra localidad”, recordando a continuación “el esfuerzo económico realizado por el Ayuntamiento para complementar las ayudas haciendo que dichos fondos puedan llegar a más personas”.

Por su parte, la concejala de Promoción Económica Gisela Teva, ha manifestado que “es una finalidad fundamental de la concejalía generar oportunidades de empleo para   que    las   personas   desocupadas   inscritas   en   LABORA,   puedan   mejorar su empleabilidad poniendo el énfasis en la potenciación de la gestión de los servicios municipales con estas incorporaciones, lo cual favorece un mejor servicio a los ciudadanos, por lo que el efecto de estas subvenciones es doble”.

Nuevos perfiles contratados con estos programas

  • Orientador profesional para la inserción.
  • Maestra de educación infantil
  • Conservadora de museos y galerías de
  • Técnico en medio ambiente.
  • Empleados administrativos
  • Conserjes
  • Peones de obras públicas.
  • Ingeniero en electricidad

 

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