El Departamento de Salud de Torrevieja ha realizado un importante esfuerzo organizativo para potenciar los puntos de atención continuada de los centros de salud de Pilar de la Horadada y La loma, centros que cuentan con la mayor afluencia urgente del departamento en atención primaria.
El PAC (Punto de Atención Continuada) del municipio de Pilar de la Horadada contará con un facultativo y una enfermera adicional para la atención urgente 24 horas. De este modo, el centro contará con dos facultativos y dos enfermeras para la atención urgente de los usuarios.
Por su parte, el centro de salud de La Loma suma a un facultativo adicional y a un enfermero extra en el Punto de Atención Continuada, pasando de dos a tres médicos y de dos a tres enfermeros, responsables de la atención urgente del centro.
La mayor presencia física de profesionales es posible gracias al esfuerzo por parte de los médicos y enfermeras del departamento, quienes acudirán a La Loma procedentes de centros de la zona básica y, del resto del departamento, en el caso de Pilar de la Horada. El incremento de las guardias garantiza la interconexión de los centros y el trabajo en red de los equipos de trabajo.
El Plan Estratégico implementado durante los últimos meses ha priorizado la creación de nuevas vacantes con la incorporación de nuevos especialistas y la búsqueda activa de recursos.
Reduce tiempo de espera y mejora la atención al paciente
Las nuevas incorporaciones permiten ofrecer una mejor atención urgente a los pacientes y sus familias, reducen las demoras en la atención y favorecen un mejor abordaje del paciente.
En Atención Primaria, y de manera complementaria, la Gerencia ha habilitado módulos adicionales de refuerzo en los equipos de Atención Primaria, dispuestos y aprobados según las solicitudes organizativas de los jefes de zona básica del área.
El gerente, José Cano, ha puesto en valor el “importante esfuerzo contractual que se está realizando; no es tarea fácil encontrar a facultativos en un momento como este, estamos trabajando en un proyecto a largo plazo que nos permita ser atractivos para la atracción de nuevos profesionales”.