El alcalde de Orihuela, Pepe Vegara, ha dado la bienvenida a los nuevos trabajadores que se incorporan al Ayuntamiento a través de de los planes “Avalem Joves” y “Avalem Experiencia”, junto al edil de Empleo, Víctor Valverde, y la concejala de Recursos Humanos, Agustina Rodríguez. Se trata de unas contrataciones que cuentan con la financiación del Fondo Social Europeo, a través de Labora y con una aportación municipal total de 410.000 euros.
Vegara ha explicado que “damos la bienvenida a cuarenta nuevos empleados que vienen a reforzar diferentes áreas municipales, al tiempo que fomentamos la incorporación al mundo laboral de personas desempleadas, tanto en menores como en mayores de 30 años”.
La edil de Recursos Humanos, Agustina Rodríguez, ha explicado que “durante todo un año estos nuevos trabajadores van a desempeñar labores esenciales dentro de sus perfiles y ampliarán su experiencia laboral durante su periodo en la administración local”.
Valverde: «desde el consistorio tenemos que apostar por el fomento del empleo en todas las edades»
Finalmente, Víctor Valverde, concejal de Empleo y área que ha gestionado esta subvención, ha destacado que “es importante apostar por estos planes porque suponen una gran oportunidad laboral para muchas personas que buscan trabajo y desde el Ayuntamiento de Orihuela tenemos que apostar por el fomento del empleo en todas las edades, especialmente en los colectivos que más dificultades tienen de incorporarse al mundo laboral”.
Así, dentro del plan Avalem Joves, dirigido a personas desempleadas menores de 30 años, se han incorporado dos perfiles de técnico en sistemas microinformáticos, dos auxiliares administrativo, tres conserjes, tres limpiador/as, cuatro peones de jardinería, otros cuatro de albañilería y tres peones de pintura.
Por otra parte, el Ayuntamiento de Orihuela contará también con otros perfiles que corresponden al plan Avalem Experiencia, dirigido a personas desempleadas de más de 30 años, entre los que se encuentran perfiles como un graduado en Ciencias Políticas, un AEDL, un graduado en Económicas, un diplomado en Turismo, un técnico superior en Comercio Exterior, un oficial de 1º de Albañilería, otro de Jardinería, otro de Carpintería, y otro de Electricista, cuatro auxiliares administrativos, tres limpiadoras y tres conserjes.