lunes, 9 diciembre 2019
La concejalía de RRHH de Orihuela pretende incrementar la plantilla de Policía Local 6
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La concejalía de RRHH de Orihuela pretende incrementar la plantilla de Policía Local

La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, Luisa Boné, ha informado en rueda de prensa el trabajo que se ha realizado en los tres primeros meses al frente de la concejalía. Acompañada del Intendente Jefe de la Policía Local de Orihuela, José María Pomares, Boné ha informado  que “se está trabajando en reorganización de diferentes departamentos y en la incorporación de personal a la concejalía de Recursos Humanos para poder afrontar todos los proyectos que queremos poner en marcha a lo largo de esta legislatura y que de forma trasversal afectará positivamente al resto de áreas o servicios, otorgándole un peso fundamental en este mandato al departamento de selección”.

El Ayuntamiento de Orihuela cuenta con una plantilla total de 731 empleados municipales, de los cuales, 269 es personal laboral, 207 funcionarios de carrera y 255 funcionarios interinos. Así pues, “el porcentaje de personal funcionario interino del Ayuntamiento de Orihuela ronda el 55,19%, un porcentaje muy elevado como consecuencia de no haber aprobado Oferta Pública  de Empleo o no haberlas ejecutado en años atrás y es pretensión de esta concejala reducir el número de funcionarios interinos en un 10% aproximadamente a lo largo de este mandato” ha recalcado, Boné.

Luisa Boné, ha indicado que “la semana pasada se presentó ante los representantes sindicales en Mesa General de Negociación un calendario que abarca todos los procesos selectivos que se van a llevar a cabo en 2020 y 2021 con la inclusión de las plazas de las Ofertas Públicas de Empleo 2017, 2018 y 2019”. Estos procesos selectivos serán de consolidación, de estabilización o libres para las distintas categorías profesionales de este ayuntamiento.

El primero de los procesos que se va a llevar a cabo  son las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad de 12 plazas de agentes de la Policía Local mediante oposición libre y 6 plazas de agente mediante concurso de movilidad.

Al respecto, José María Pomares, Intendente Jefe de la Policía Local de Orihuela ha manifestado que “desde el año 2013 no ha habido ningún ingreso en la plantilla de la Policía Local de Orihuela, siendo en la actualidad 126 agentes los que conforman la plantilla y con la incorporación desde este verano de 7 agentes locales en comisión de servicios y los nuevos procesos selectivos para el año 2020 la Policía Local de Orihuela va a tener un incremento de 25 nuevos agentes, por lo que la plantilla se colocará en 151 agentes, uno más que en el 2013 y todo esto en apenas cuatro meses”.

Luisa Boné ha finalizado indicando que “el objetivo de la Concejalía de Recursos Humanos es incrementar la plantilla de la Concejalía de Seguridad Ciudadana y en este sentido estamos incorporando tanto agentes vía comisiones de servicio como a través de procesos selectivos”.

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